Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Référent de l'unité de médiation cadre de vie et développement durable H/F - 13544 - VILLIERS SUR MARNE
![offre emploi villiers marne 94](/download/logo_recruteurs/Bouton_22761_big.jpg?v=1736248236)
Référent de l'unité de médiation cadre de vie et développement durable H/F - 13544
Filière : Animation
ou Technique
Métier : Environnement
Catégorie : C
Adjoint territorial d'animation-ATA
ou Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : VILLIERS SUR MARNE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 29/04/2025
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Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Référent de l'unité de médiation cadre de vie et développement durable H/F - 13544
Ce poste est à pourvoir à VILLIERS SUR MARNE.
Référent de l'unité de médiation cadre de vie et développement durable H/F - 13544
Référent de l'unité de médiation cadre de vie et développement durable H/F - 13544
La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son référent de l’unité de médiation, cadre de vie et développement durable (H/F)pour son service environnement et développement durable - Direction des espaces publics et développement durable.
Missions du poste :
Surveillance et médiation
-Diagnostiquer les atteintes aux règles du cadre de vie constatées
-Informer les usagers (habitants, bailleurs, syndics, gardiens, agent de la ville-) des règles de collecte, propreté et de respect du cadre de vie et faciliter les échanges avec les services gestionnaires
Sensibilisation du public aux enjeux environnementaux
-Animer des activités auprès de différents publics pour informer des enjeux environnementaux et encourager les pratiques éco-responsables
-Conseiller les riverains et services gestionnaires sur les pratiques environnementales soutenables
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe du service environnement et développement durable, du directeur des espaces publics et développement durable et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Missions du poste :
Surveillance et médiation
-Diagnostiquer les atteintes aux règles du cadre de vie constatées
-Informer les usagers (habitants, bailleurs, syndics, gardiens, agent de la ville-) des règles de collecte, propreté et de respect du cadre de vie et faciliter les échanges avec les services gestionnaires
Sensibilisation du public aux enjeux environnementaux
-Animer des activités auprès de différents publics pour informer des enjeux environnementaux et encourager les pratiques éco-responsables
-Conseiller les riverains et services gestionnaires sur les pratiques environnementales soutenables
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe du service environnement et développement durable, du directeur des espaces publics et développement durable et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Profil recherché
Référent de l'unité de médiation cadre de vie et développement durable H/F - 13544
Cadre d’emplois :
o Filière technique : adjoint technique, agent de maîtrise
ou
o Filière animation : adjoint d’animation
Permis B indispensable
Compétences et capacités requises :
-Sens du service public et du travail en équipe
-Capacité à rendre compte
-Esprit d’analyse, curiosité professionnelle
-Capacité à assurer une veille constante (réglementation, actions)
-Autonomie, rigueur
-Aisance relationnelle, sens de l’écoute
-Adaptabilité (différents interlocuteurs)
-Disponibilité, écoute
-Force de proposition et de conviction
-Maîtrise de l’outil informatique
Spécificité du poste :
Le référent de l’unité médiation cadre de vie et développement durable peut constater et écrire aux contrevenants
Travail d’équipe et partenarial
Contraintes particulières :
En fonction de l’activité, nécessité de travailler tôt le matin, en soirée voire le week-end (rencontres bailleurs, société de ménage-)
Rémunération et qualité de vie au travail :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
-Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective), évolution professionnelle.
Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante - N’hésitez pas à candidater !
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
EC22761
o Filière technique : adjoint technique, agent de maîtrise
ou
o Filière animation : adjoint d’animation
Permis B indispensable
Compétences et capacités requises :
-Sens du service public et du travail en équipe
-Capacité à rendre compte
-Esprit d’analyse, curiosité professionnelle
-Capacité à assurer une veille constante (réglementation, actions)
-Autonomie, rigueur
-Aisance relationnelle, sens de l’écoute
-Adaptabilité (différents interlocuteurs)
-Disponibilité, écoute
-Force de proposition et de conviction
-Maîtrise de l’outil informatique
Spécificité du poste :
Le référent de l’unité médiation cadre de vie et développement durable peut constater et écrire aux contrevenants
Travail d’équipe et partenarial
Contraintes particulières :
En fonction de l’activité, nécessité de travailler tôt le matin, en soirée voire le week-end (rencontres bailleurs, société de ménage-)
Rémunération et qualité de vie au travail :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
-Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective), évolution professionnelle.
Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante - N’hésitez pas à candidater !
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
EC22761
Avantages collectifs au travail
Référent de l'unité de médiation cadre de vie et développement durable H/F - 13544
- Prime de fin d’année
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
![](/images/icons/bluepin.png)
La Ville de VILLIERS-SUR-MARNE
Val-de-Marne - 32 500 habitants
A 12 km de Paris par l’autoroute A4
Ville en plein développement située aux portes de Paris
et de Marne-la-Vallée
RER E
Val-de-Marne - 32 500 habitants
A 12 km de Paris par l’autoroute A4
Ville en plein développement située aux portes de Paris
et de Marne-la-Vallée
RER E
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Référent de l'unité de médiation cadre de vie et développement durable H/F - 13544
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