Poste Employé Communal- équivalence
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Statut :
Famille de métier : Divers
Sujet abordé
Cadre
Métier
Poste Employé Communal
Bonjour , à ce jour , j'aimerais postuler pour un emploie d'employé communal , J'ai un CAP maçonnerie avec 7 ans expériences (de l'apprentissage de chef d'équipe), plusieurs aptitudes en conduite d'engin , ainsi qu'un CACES de Grue et un CACES de monteur Echafaudage . Je suis également pompiers , ce qui m'a permis d'avoir plusieurs diplômes (ex : Formation Premier Secours , FPS en Equipe , Défibrillateur , Harnais et Sécurité , incendie , Management, etc...) Je voulais savoir les opportunité de formation ou/et équivalence que je peux acquérir et sous quel grade,échelle ou échelon, je peux commencer. En vous remerciant , Mr H B
Adjoint technique territorial-ATT
Divers
Vous avez 3 possibilités :
- Passer un concours par exemple ceux d’adjoint technique principal de 2e classe ou d’agent de maîtrise et ensuite postuler
- Vous faire recruter sans concours en qualité d’agent titulaire au grade d’adjoint technique de 2e classe
Dans ses 2 premières solutions, une reprise partielle de votre ancienneté dans le privé pourra être prise en compte de 75%, soit au 3e échelon pour la 1ère solution ou au 4e échelon pour la 2e.
- Vous faire recruter sans concours en qualité d’agent contractuel, sur un poste vacant pour des missions de courtes ou moyenne durée, à un grade et à un échelon correspondant à votre qualification et suivant une négociation, (qui pourrait intégrer également une aide à la préparation aux concours par exemple) Voir notre article sur ce sujet http://www.emploi-collectivites.fr/SALAIRE-CONTRACTUELS-NON-TITULAIRE-FP-blog-territorial
-
Voici un autre article qui pourrait vous intéresser pour vos démarches de recherche d’emploi dans la fonction publique http://www.emploi-collectivites.fr/candidature-emploi-public-blog-territorial
- Passer un concours par exemple ceux d’adjoint technique principal de 2e classe ou d’agent de maîtrise et ensuite postuler
- Vous faire recruter sans concours en qualité d’agent titulaire au grade d’adjoint technique de 2e classe
Dans ses 2 premières solutions, une reprise partielle de votre ancienneté dans le privé pourra être prise en compte de 75%, soit au 3e échelon pour la 1ère solution ou au 4e échelon pour la 2e.
- Vous faire recruter sans concours en qualité d’agent contractuel, sur un poste vacant pour des missions de courtes ou moyenne durée, à un grade et à un échelon correspondant à votre qualification et suivant une négociation, (qui pourrait intégrer également une aide à la préparation aux concours par exemple) Voir notre article sur ce sujet http://www.emploi-collectivites.fr/SALAIRE-CONTRACTUELS-NON-TITULAIRE-FP-blog-territorial
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Voici un autre article qui pourrait vous intéresser pour vos démarches de recherche d’emploi dans la fonction publique http://www.emploi-collectivites.fr/candidature-emploi-public-blog-territorial
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Les offres d'emploi du cadre concerné
Chauffeur(euse)-Livreur(euse) (H/F) | |
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un.e auxiliaire de puériculture ou auxiliaire petite enfance F/H | |
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Technicien fluides et économies d’énergie H/F | |
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CHEF(FE) D'EQUIPE DES GARDIENS H/F | |
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