Un poste en mobilité non pourvu peut-il être ouvert par la suite à un recrutement de contractuel?- équivalence
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Statut :
Externe
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
Un poste en mobilité non pourvu peut-il être ouvert par la suite à un recrutement de contractuel?
J’ai travaillé comme assistant d’éducation dans un lycée pendant cinq ans, j’ai appris que le poste d’agent d’accueil suite à un départ en retraite était proposé en mobilité, à ce jour, il n’est toujours pas pourvu et l’offre court jusqu’au 15/09/2016. Serait-il possible que ce poste soit ouvert à un recrutement externe par la suite? Une candidature spontanée de ma part serait-elle judicieuse à l’heure actuelle? Merci d’avance pour votre réponse.
Bonjour,
L’employeur peut tout à fait ouvrir cet emploi à un fonctionnaire ou un contractuel au nom de la libre administration.
Si le poste est toujours vacant, rien ne vous empêche de postuler en envoyant une candidature spontanée.
Cordialement
L’employeur peut tout à fait ouvrir cet emploi à un fonctionnaire ou un contractuel au nom de la libre administration.
Si le poste est toujours vacant, rien ne vous empêche de postuler en envoyant une candidature spontanée.
Cordialement
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