Question à propos de l'article La declaration de vacance de poste dans la fonction publique territoriale- carrière
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La declaration de vacance de poste dans la fonction publique territorialeStatut : Contractuel
Famille de métier : Petite enfance
Sujet abordé
Cadre
Métier
Question à propos de l'article La declaration de vacance de poste dans la fonction publique territoriale
Bonjour, Je suis contractuelle de la FPT comme directrice de crèche EJE. Mon contrat s’arrête le 31/12. La collectivité est-elle obligée d’ouvrir un recrutement pour ce poste même si je souhaite rester et que ma hiérarchie le souhaite aussi ? Quelles obligations a t-elle ? Cordialement.
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE-en voie d'extinction -Passage en catégorie A au 01/02/19
Petite enfance
Bonjour
Le renouvellement du contrat d’un agent contractuel sur emploi permanent n’est pas automatique.
En effet, les emplois publics ont vocation à être occupés par des fonctionnaires.
Aussi, votre collectivité doit déclaré votre poste vacant auprès du centre de gestion, éventuellement déposer une offre d’emploi afin d’assurer un accès à cet emploi.
Votre renouvellement de contrat ne pourra intervenir moins de 6 semaines (un peu court) à 8 semaines avant cette déclaration.
Cette procédure est suivie par le contrôle de la légalité.
Le renouvellement du contrat d’un agent contractuel sur emploi permanent n’est pas automatique.
En effet, les emplois publics ont vocation à être occupés par des fonctionnaires.
Aussi, votre collectivité doit déclaré votre poste vacant auprès du centre de gestion, éventuellement déposer une offre d’emploi afin d’assurer un accès à cet emploi.
Votre renouvellement de contrat ne pourra intervenir moins de 6 semaines (un peu court) à 8 semaines avant cette déclaration.
Cette procédure est suivie par le contrôle de la légalité.
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