Quitter l'armée et postuler à un emploi réservé. Démarches ? Merci pour vos conseils- recrutement
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Statut :
Titulaire
Fonction hospitalière
Agent principal des services techniques
Famille de métier : Urbanisme
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Quitter l'armée et postuler à un emploi réservé. Démarches ? Merci pour vos conseils
militaire depuis 23 ans, comment dois je procéder pour quitter et postuler à un emploi réservé. Merci
Agent principal des services techniques
Urbanisme
Bonjour,
Les militaires en activité et les anciens militaires, peuvent accéder à la fonction publique territoriale, sous certaines conditions, par :
Le concours qui constitue la voie de droit commun. Il existe cependant des dispositions spécifiques pour les militaires.
La procédure d’accès sur demande agréée : Le militaire ou l’ancien militaire, remplissant certaines conditions, doit disposer d’un agrément délivré par son autorité militaire gestionnaire ou son ancienne autorité militaire gestionnaire. Après respect de la procédure de recrutement, un avis de la Commission Nationale d’Orientation et d’Intégration (CNOI) sera nécessaire. Sous réserve de l’accord de l’ensemble des parties, le militaire en activité sera mis à disposition durant deux mois, puis détaché en principe pour une durée d’un an, et enfin intégré s’il donne satisfaction avec un nouveau classement. L’ancien militaire sera quant à lui recruté directement fonctionnaire civil stagiaire, puis s’il donne satisfaction, il sera titularisé à l’issue de son stage (articles L 4139-2, R 4139-10 et suivants, et R 4139-23 et suivants – Code de la défense).
La procédure des emplois réservés : Le militaire ou l’ancien militaire, remplissant certaines conditions, inscrit par l’Etat sur une liste d’aptitude aux emplois réservés, sera respectivement soit détaché pour stage, soit nommé stagiaire (article L 4139-3 – Code de la défense).
Cordialement
Les militaires en activité et les anciens militaires, peuvent accéder à la fonction publique territoriale, sous certaines conditions, par :
Le concours qui constitue la voie de droit commun. Il existe cependant des dispositions spécifiques pour les militaires.
La procédure d’accès sur demande agréée : Le militaire ou l’ancien militaire, remplissant certaines conditions, doit disposer d’un agrément délivré par son autorité militaire gestionnaire ou son ancienne autorité militaire gestionnaire. Après respect de la procédure de recrutement, un avis de la Commission Nationale d’Orientation et d’Intégration (CNOI) sera nécessaire. Sous réserve de l’accord de l’ensemble des parties, le militaire en activité sera mis à disposition durant deux mois, puis détaché en principe pour une durée d’un an, et enfin intégré s’il donne satisfaction avec un nouveau classement. L’ancien militaire sera quant à lui recruté directement fonctionnaire civil stagiaire, puis s’il donne satisfaction, il sera titularisé à l’issue de son stage (articles L 4139-2, R 4139-10 et suivants, et R 4139-23 et suivants – Code de la défense).
La procédure des emplois réservés : Le militaire ou l’ancien militaire, remplissant certaines conditions, inscrit par l’Etat sur une liste d’aptitude aux emplois réservés, sera respectivement soit détaché pour stage, soit nommé stagiaire (article L 4139-3 – Code de la défense).
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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