Reconversion agent administratif à auxiliaire de puériculture - carrière
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Titulaire
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Ressources humaines
Sujet abordé
Cadre
Métier
Reconversion agent administratif à auxiliaire de puériculture
Bonjour, Je suis titulaire de la FPT en tant qu’agent administratif et j’aimerais me reconvertir dans la filière médico sociale. Du coup j’envisage d’intégrer la formation d’une année pour obtenir le diplôme auxiliaire de puériculture. J’aimerais conserver ma titularisation catégorie C. Que demander à ma collectivité afin que je ne sois pas perdante ? Une disponibilité discrétionnaire sous réserve des nécessités de service pour étude ? Convenance personnelle ? Congé formation ? Si même la disponibilité n’est pas acceptée, serais je obligée de démissionner ? Existe t’il un moyen de financer le temps de ma reconversion ? J’ai entendu parler de transition pro mais est ce un dispositif adapté à la FPT ? Si une autre solution existe je veux bien un conseil. Merci,
Adjoint administratif territorial-AAT
Ressources humaines
Bonjour,
Vous pouvez envisager un congé de formation professionnelle (CFP), qui vous permettrait de suivre la formation d’auxiliaire de puériculture tout en conservant votre statut de titulaire, avec une prise en charge partielle de votre rémunération. À défaut, une disponibilité pour études ou pour convenances personnelles est possible, mais non rémunérée et soumise aux nécessités de service. Le dispositif Transition Pro ne s’applique pas aux fonctionnaires, mais le CNFPT peut aider au financement dans certains cas.
Nous vous conseillons vivement de prendre rendez-vous avec le chargé de formation de votre collectivité pour étudier la meilleure option adaptée à votre situation.
Vous pouvez envisager un congé de formation professionnelle (CFP), qui vous permettrait de suivre la formation d’auxiliaire de puériculture tout en conservant votre statut de titulaire, avec une prise en charge partielle de votre rémunération. À défaut, une disponibilité pour études ou pour convenances personnelles est possible, mais non rémunérée et soumise aux nécessités de service. Le dispositif Transition Pro ne s’applique pas aux fonctionnaires, mais le CNFPT peut aider au financement dans certains cas.
Nous vous conseillons vivement de prendre rendez-vous avec le chargé de formation de votre collectivité pour étudier la meilleure option adaptée à votre situation.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
Gestionnaire carrière paie H/F | |
![]() | |
Chargé de formations et recrutements H/F | |
![]() | |
Assistant de direction H/F | |
![]() | |
UN·E GESTIONNAIRE PAIE – CARRIERE H/F | |
![]() | |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "carrière"
Autres questions liées à la thématique "carrière"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
6 réponse(s)