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Comment trouver les meilleurs candidats pour des postes de la fonction publique (FPT-FPH-FPE)?
Maj 01/11/2024
Où publier les offres?
Les recherches d'offres d'emploi se réalisent aujourd'hui sur Internet.
Il faut donc trouver le meilleur support !
Emploi-collectivités est utilisé par 300 partenaires ((Départements, Métropoles, Communautés urbaines, d’agglomération, de communes, Mairies et bientôt les Centres hospitaliers, services de l’Etat et leurs établissements publics).
Ainsi la confiance et la satisfaction permet au site de se situer dans les 1er sites d’offres d’emploi sur internet.
Le référencement sur les moteurs de recherche est excellent :
Souvent, dans les 5 premiers sites sur les mots clefs des offres d’emploi sur les cadres d’emploi ou les corps
(Nous savons que la fonction publique se distingue par la recherche par grade plus que par fonction).
La présence sur les réseaux sociaux est très importante : une forte croissance d’abonnés sur Facebook, Linkedin, Tweeter, Google +, Bing, Viadeo, iTunes…et les commentaires très positifs !
Une application sur les iPhone, iPod Touch, iPad, smartphones et tablettes unique en France : + de 80 000 téléchargements référencée comme la 1er appli sur l’emploi public par les médias sociaux comme télé loisirs…
Une reconnaissance ou un conventionnement avec des sites d’aide à la recherche comme : l’étudiant.fr , pôle emploi. handploi.com…
Site classé “meilleur jobboard de l'année” 2 années de suite (2023-2024) par le Journal Les Echos pour les emplois publics territoriaux !
Emploi-collectivités est un partenaire fiable et reconnu par les candidats et les employeurs de la fonction publique
Pourquoi et comment candidater sur Emploi-collectivités ?
- Partout en France, le site est interactif et permet donc de favoriser la mobilité et le recrutement des agents de la fonction publique.
- Les offres évoluent quotidiennement et sont toutes d'actualité !
- Les principaux profils mis en ligne sont des catégories A+ et A :
Emplois fonctionnels de direction, Administrateurs, Attachés, Ingénieurs, Directeurs, Médecins, Bibliothécaires, IDE, Conservateurs, Cadres de santé, Professeurs....
- De très nombreux profils de la catégorie B sont également présents :
Rédacteurs, Techniciens, Animateurs, Assistants, Educateurs… et parfois de la catégorie C (Adjoints administratifs, techniques, d’animation, du patrimoine, auxiliaire de soins, de puériculture...)
- Quel que soit le métier exercé ou envisagé, le candidat augmente ses chances de réaliser son projet de parcours professionnel en visitant le site et en déposant, de façon parfaitement anonyme, son CV dans la CVthèque.
Mode d’emploi :
- S'inscrire sur le site par l’ouverture d’un compte, il obtient ainsi, en toute confidentialité et gratuitement, un accès privilégié à l’actualisation d’un certain nombre d’informations et de services gratuits :
Nouvelles offres d’emploi, nouveaux articles utiles, modifications grilles indiciaires, réponses sur questions thématiques, alerte e-mail...
- postuler directement sur les offres en un seul clic !
- Cliquer sur le bouton rouge « postuler à cette offre » en bas de l’annonce
- Joindre votre lettre de motivation et votre cv
Traitement de la candidature :
- Un consultant d’Emploi-collectivités analyse les données du candidat et les transmets à l’employeur.
- Une réponse, dans tous les cas de figure, vous est apportée à la suite de la sélection réalisée.
- En cas de non aboutissement, nous vous proposerons d’autres opportunités correspondant à votre profil
Pourquoi et comment déposer une offre d’emploi sur Emploi-collectivités ?
- 450 000 visiteurs uniques par mois en moyenne, le site est fortement fréquenté principalement par des agents titulaires en recherche de mobilité.
- CVthèque dotée de + de 580 000 CV mis à jour et contient des profils de haut niveau, experts et spécialisés sur l’ensemble des domaines de métiers.
- Mobilité inter-fonctions publiques fortement présente sur le site grâce à la présence de l’ensemble des grilles indiciaires, des 3 fonctions publiques (territoriale, Etat et hospitalier y compris la ville de Paris).
- Parmi les premières positions des moteurs de recherche (exemple Google en 1ère page sur un nombre quasi illimité de résultats).
- Offre visible par toutes les personnes qui cherchent le type d’emploi correspondant à l’offre.
- Offre reprise sur les réseaux sociaux du site, ce qui a pour avantage de permettre les partages.
- calendrier des opérations spéciales qui permet tous les mois d’envoyer soit des e-mails, soit des SMS à d’autres fichiers que la CVthèque sur des thèmes bien précis. Par exemple, en 2014 plus de 100 médecins ont pu ainsi être recrutés.
- Formules d’abonnement permettant sur option :
- Faire diffuser les offres sur pôle emploi.fr (très utile pour des profils non fonctionnaires par exemple)
- Filtrer les candidatures suivant les critères fixés par l’employeur (ce qui a pour effet de faire gagner un temps important au service de recrutement)
Mode d’emploi :
Il y a 2 façons de procéder pour déposer une offre d’emploi sur Emploi-collectivités :
- Choisir l’une de formules d’abonnement et demander l’assistance d’un consultant d’emploi-collectivités pour la rédaction de l’offre
- Faire simultanément le choix de la formule d’abonnement et la rédaction de l’offre.
Pour l’une ou l’autre des solutions ci-dessus, Emploi-collectivités garantit un suivi personnalisé des offres d’emploi.
1er solution : Je souscris à l’une des formules et je demande l’assistance d’un consultant :
- Se rendre sur Espace recruteur (onglet rouge en haut à droite du site) et cliquer sur tarifs des services et bon de commande d’abonnement
- Choisir l’un des formules ci-après :
- Packs classiques annuels (formule idéale pour un nombre d’offres connu par avance pour l’année avec durée de parution maximum de 6 mois)
- Emplacements permanents annuels (formule idéale pour faire face aux imprévus sans limitation de nombre et de durée de publication)
- Packs optimum RH (formule pour les recrutements difficiles pour un nombre d’offres connu par avance et sans limitation de durée de publication)
- L’offre unique d’emploi (publication simple avec 2 mois de publication)
- Mandat de recherche (chasse de tête pour poste difficile ou stratégique avec engagement de résultat)
- Les tarifs de ces prestations sont clairement indiqués dans le lien ci-dessus.
- Imprimer l’imprimé grâce à l’imprimante en haut à droite
- Compléter les renseignements administratifs et envoyer par mail à contact@emploi-collectivites.fr
- Tel au 01.80.88.50.40 pour obtenir l’aide d’un consultant du site.
2ème solution : Je choisis la formule d’abonnement et je rédige l’offre en même temps :
- Se rendre sur Espace recruteur (onglet rouge en haut à droite du site) et cliquer sur publier une offre de recrutement
- Saisir les informations demandées sur le formulaire
- Remplir le bon de commande et coordonnées comme indiqué ci-dessus.
- Commander en imprimant par mail à contact@emploi-collectivites.fr
- Vous serez contacté par un consultant ensuite au numéro que vous indiquerez (préciser les créneaux horaires souhaités)
Traitement de l’offre d’emploi
- Un consultant d’Emploi-collectivités enregistre les données et publie aussitôt
- Un suivi personnalisé est réalisé jusqu’à l’aboutissement du recrutement
- L’offre est transmise aux candidats de la CVthèque par nos soins répondant au descriptif
- Les candidatures spontanées sont filtrées suivant le descriptif
- Les offres sont transmises au correspondant désigné de l’employeur
