Refus de mise en stage après réussite au concours- recrutement
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Contractuel
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Refus de mise en stage après réussite au concours
Bonjour, Je suis contractuelle dans la FPT en qualité de Cadre de Santé. J’ai réussi le concours mais on m’as informé que je ne serais pas stagerisée sur le poste qui pourtant est vacant. Je voudrais savoir comment cela vas se passer à la fin de mon contrat car on m’as dit que je ne pouvais pas m’inscrire au Pôle Emploi car c’était la FPT ? Je précise que j’ai 57 ans. Merci
Infirmier territorial cadre de santé (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction)
Santé - Médico-social
Bonjour,
Les règles d’assurance chômage s’appliquent aux agents contractuels du secteur public comme aux salariés du secteur privé* : conditions d’attribution, durées d’indemnisation, calcul de l’allocation, règles de cumul en cas de reprise d’activité.
Tout employeur public est tenu d’assurer ses agents non titulaires ou non statutaires en cas de perte de leur emploi.
Deux cas de figure existent :
-soit votre employeur assure lui-même ses agents et c’est lui qui vous versera des allocations ;
-soit il a conclu une « convention de gestion » avec France Travail (ex Pôle emploi) ou il a adhéré à l’Assurance chômage. Dans ce cas, l’instruction de votre demande d’allocations, comme le versement des allocations, seront effectués par France Travail si les conditions d’accès aux droits sont remplies.
Cordialement
Les règles d’assurance chômage s’appliquent aux agents contractuels du secteur public comme aux salariés du secteur privé* : conditions d’attribution, durées d’indemnisation, calcul de l’allocation, règles de cumul en cas de reprise d’activité.
Tout employeur public est tenu d’assurer ses agents non titulaires ou non statutaires en cas de perte de leur emploi.
Deux cas de figure existent :
-soit votre employeur assure lui-même ses agents et c’est lui qui vous versera des allocations ;
-soit il a conclu une « convention de gestion » avec France Travail (ex Pôle emploi) ou il a adhéré à l’Assurance chômage. Dans ce cas, l’instruction de votre demande d’allocations, comme le versement des allocations, seront effectués par France Travail si les conditions d’accès aux droits sont remplies.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
Intervenant en analyses de pratiques professionnelles F/H | |
![]() | |
Responsable du service Prévention H/F | |
![]() | |
Responsable d'un multi-accueil F/H | |
![]() | |
Médecin généraliste en Centre Municipal de Santé F/H | |
![]() | |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "recrutement"
Autres questions liées à la thématique "recrutement"
7 réponse(s)
5 réponse(s)
4 réponse(s)