Resorbtion precarite emploi- recrutement
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Statut :
Contractuel
Famille de métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Sujet abordé
Cadre
Métier
Resorbtion precarite emploi
Comment obtenir la titularisation après réussite a l'examen professionnel prévu dans le cadre de la loi N°2012-347 du 12 mars 2012 décret N° 2012-1293 du 22 novembre 2012, si le Chef de service refuse d'emblée la validation de la période de 6 mois de stage, ne voulant pas du futur titulaire(évoquant raisons fallacieuses)
Ingénieur territorial
Bâtiment - patrimoine bâti
Bonjour,
Le refus de titularisation doit faire l’objet d’une décision motivée de votre employeur et soumise au préalable à la commission administrative paritaire.
Le seul moyen est donc de vous adresser à l’un des membres du personnel élu à la CAP afin de vous aider concrètement sur le terrain. Ne négligez pas non plus votre DRH qui peut arriver à convaincre votre chef de service que votre titularisation est un acte distinct du service et qu’une mobilité interne ou externe peut être envisagée si besoin d’un commun accord.
Le refus de titularisation doit faire l’objet d’une décision motivée de votre employeur et soumise au préalable à la commission administrative paritaire.
Le seul moyen est donc de vous adresser à l’un des membres du personnel élu à la CAP afin de vous aider concrètement sur le terrain. Ne négligez pas non plus votre DRH qui peut arriver à convaincre votre chef de service que votre titularisation est un acte distinct du service et qu’une mobilité interne ou externe peut être envisagée si besoin d’un commun accord.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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