RETRAITE INVALIDITE D OFFICE ET CET- autres
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Statut :
Titulaire
Fonction hospitalière
Secrétaire administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (SAENES)
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
Cadre
Métier
RETRAITE INVALIDITE D OFFICE ET CET
Bonjour En congé maladie, accident de service, depuis des années. Mon employeur m’a placé en retraite d’office pour invalidité. Je demande la monétisation de mon CET, celui-ci m’écrit que mon CET ne sera indemnisé qu’à compter du 16ème jours épargnés. Je ne comprends pas, il ne m’a pas été possible de prendre des congés sur mon CET puisque ça fait qq années que je ne travaille plus. Est-ce qu’il y a un texte pour cette situation ? il m’apparait injuste de perdre 15 jours, alors que je suis d’office en retraite pour invalidité et que je n’ai jamais pu prendre de congés depuis l’accident. Merci de l’attention portée à cette question Cordialement
Secrétaire administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (SAENES)
Santé - Médico-social
Bonjour,
Si votre CET compte plus de 15 jours en fin d’année, vous devez :
- Soit utiliser au moins 15 jours sous forme de congés
- Soit laisser sur votre CET au moins 15 jours.
- Si vous décidez de prendre au moins 15 jours de congés, vous pouvez les prendre en une ou plusieurs fois.
Si vous n’avez pas pris vos jours comptabilisés au-delà de 15, sous forme de congés, vous pouvez demander qu’ils soient indemnisés et/ou convertis en points de retraite complémentaire et/ou maintenus sur votre CET.
Si vous choisissez de maintenir des jours sur votre CET, vous ne pourrez utiliser ces jours que sous forme de congés.
Cordialement
Si votre CET compte plus de 15 jours en fin d’année, vous devez :
- Soit utiliser au moins 15 jours sous forme de congés
- Soit laisser sur votre CET au moins 15 jours.
- Si vous décidez de prendre au moins 15 jours de congés, vous pouvez les prendre en une ou plusieurs fois.
Si vous n’avez pas pris vos jours comptabilisés au-delà de 15, sous forme de congés, vous pouvez demander qu’ils soient indemnisés et/ou convertis en points de retraite complémentaire et/ou maintenus sur votre CET.
Si vous choisissez de maintenir des jours sur votre CET, vous ne pourrez utiliser ces jours que sous forme de congés.
Cordialement
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