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titularisation avec baisse d'echelon et d'indice, est ce normal?- carrière

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut : Contractuel
Famille de métier : Santé - Médico-social

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Titularisation avec baisse d'echelon et d'indice, est ce normal?
Bonjour, actuellement CDI contractuel dans un CHU depuis 2013 , technicien de laboratoire médical classe normale, échelon 7 et indice majoré 450 (suite a un maintien de salaire car je venais du privé ils m’avaient position a ce niveau) Aujourd’hui on me propose une titularisation, mais avec une baisse de salaire, d’échelon et d’indice… est ce légal? normal? que puis je faire? puis je demander une compensation pour maintenir mon salaire ou autre? Merci                                         
Technicien de laboratoire médical-TLM
Santé - Médico-social
Bonjour, dans votre cas précis.
La proposition de titularisation paraît légale car quand vous êtes arrivé à votre emploi, le salaire à été négocié entre les 2 paries.
Dès lors qu’ un agent est titularisé, il est reclasser sur une échelle correspondant au poste avec pour échelon, soit, au choix le plus avantageux.
Concernant emploi de catégorie B:
-3/4 ancienneté du public
ou
-1/2 de l’ ancienneté du privé dans la limite de 8 ans

L’ agent est donc reclassé à l’ échelon correspond en partant de l’ échelon 1.
Ci joint lien explicatif:
https://www.emploi-collectivites.fr/reprise-services-anterieurs-fp-blog-territorial

Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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