ASVP saisonnier- rémunération
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Statut :
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
Bonjour,
S'agissant d'un emploi non titulaire, vous ne bénéficiez pas d'avancement à l'ancienneté. Seule donc une négociation directe avec votre employeur pourrait faire évoluer l'indice de référence qui a été décidé par l'assemblée délibérante pour la création des postes saisonniers. Il faut donc comprendre qu'il ne peut y avoir de mesures individuelles en la matière sur le seul fait qu'ait occupé cet emploi 4 années de suite si vous êtes plusieurs dans cette situation. Toutefois, au regard des contraintes du métier souvent lié aux horaires, aux risques encourus, vous auriez toute légitimité pour solliciter un indice de référence plus élevé que le 1er échelon du grade d'adjoint administratif. Il serait en effet plus correct de faire référence à un échelon supérieur en raison de la précarité même de votre emploi. Dans la pratique, il est d'usage de faire référence au 5e échelon pour les emplois précaires. Une piste à creusé auprès de votre hiérarchie qui pourrait défendre votre cause auprès des élus.
S'agissant d'un emploi non titulaire, vous ne bénéficiez pas d'avancement à l'ancienneté. Seule donc une négociation directe avec votre employeur pourrait faire évoluer l'indice de référence qui a été décidé par l'assemblée délibérante pour la création des postes saisonniers. Il faut donc comprendre qu'il ne peut y avoir de mesures individuelles en la matière sur le seul fait qu'ait occupé cet emploi 4 années de suite si vous êtes plusieurs dans cette situation. Toutefois, au regard des contraintes du métier souvent lié aux horaires, aux risques encourus, vous auriez toute légitimité pour solliciter un indice de référence plus élevé que le 1er échelon du grade d'adjoint administratif. Il serait en effet plus correct de faire référence à un échelon supérieur en raison de la précarité même de votre emploi. Dans la pratique, il est d'usage de faire référence au 5e échelon pour les emplois précaires. Une piste à creusé auprès de votre hiérarchie qui pourrait défendre votre cause auprès des élus.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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