Accueil - Forum Fonction Publique - rémunération - Questions / réponses sur la fonction publique

flèche gaucheRevenir à toutes les questions/réponses
Nouvelle recherche sur le thème rémunérationflèche droite

Avancement de grade TP2 vers TP1- rémunération

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Technicien territorial
Famille de métier : Eau - Assainissement



Avancement de grade TP2 vers TP1
Bonjour, dans le cadre d’un avancement de grade suite à l’obtention de l’examen TP1 en 2023, je vais passer en 2024 de TP2e 5e échelon, à TP1 2e échelon sans conservation d’ancienneté. Dans cette configuration, je vais perdre en rémunération indiciaire (montant cumulé par an) sur les 7 prochaines années par rapport à un maintient sur la grille de TP2. Un classement pour un avancement de grade peut-il réglementairement avoir un impact négatif sur le traitement indiciaire d’un agent? Un recours est-il possible? Merci pour votre retour.                                         
Technicien territorial
Eau - Assainissement
Bonjour,

Vous êtes technicien principal de 2ème classe et vous avez réussi votre examen au titre de technicien principal de 1ère classe.

Vous avez été classé à l’échelon 2, ce qui correspond à votre situation. Au regard de ce changement de grille, votre indice brut a augmenté, même si cette augmentation n’est pas assez suffisante, selon vous,

ce classement correspond au cadre réglementaire.

Vous ne pouvez donc pas effectuer de recours.


Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés




Les offres d'emploi du cadre concerné


CHARGÉ SUIVI DES CONTRATS DE DÉLÉGATION SERVICE PUBLIC ET RÉGIES - F/H
Collectivités CC du Golfe de Saint-Tropez
lieu de travail CC du Golfe de Saint-Tropez
catégorie Catégorie : A ou B selon profil
métier Population-Administration Générale
date limite Date limite le  : 21/03/2025

Chargé de recherche et développement en chimie analytique H/F
Collectivités Département de la Vendée
lieu de travail Département de la Vendée
catégorie Catégorie : A ou B selon profil
métier Environnement
date limite Date limite le  : 02/04/2025

Responsable Etudes et gestion patrimoniale - Eau et Assainissement F/H
Collectivités CA de Blois - AGGLOPOLYS
lieu de travail CA de Blois - AGGLOPOLYS
catégorie Catégorie : A ou B selon profil
métier Eau - Assainissement
date limite Date limite le  : 28/03/2025

Technicien chargé du contrôle des assainissements collectifs et non collectifs F/H
Collectivités CA Territoires vendômois
lieu de travail CA Territoires vendômois
catégorie Catégorie : B
métier Eau - Assainissement
date limite Date limite le  : 11/03/2025


CONSULTEZ TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI


Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION

Trouvez la réponse à votre question sur le thème "rémunération"


Autres questions liées à la thématique "rémunération"

MINIMA ISS INGENIEUR TERRITORIAL
Bonjour, Je souhaiterais savoir quel est le minima auquel on a droit pour la prime ISS s’il vous plaît?
8 réponse(s)
changement de corps et changement de fonction publique
Bonjour, Je suis Infirmière titulaire de la fonction publique hospitalière depuis juin 2003. Je suis en disponibilité pour suivi de conjoint depuis octobre 2009. ( dernier arrêté de situation dans la fonction publique hospitalière: Infirmière catégorie B échelon 4 indice bruts à 416 ) Au cours
7 réponse(s)
echelon ATSEM
Quel échelon pour une ATSEM?
7 réponse(s)