équivalent salaire gendarme en emploi réservé- rémunération
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Équivalent salaire gendarme en emploi réservé
Je suis actuellement gendarmé, je suis intéressé par les emplois réservés. Je suis OPJ (BAC+2), apparemment je peux prétendre à un emploi dans la fonction territoriale de catégorie B., Mais à quel indice (actuellement je suis à l’indice majoré de 381) je peux prétendre? quel sera mon futur salaire si j’intègre la fonction territoriale (sans parler des primes). Le service reconversion gendarmerie m’a précisé que (dans les textes) la condition de rémunération au minimum était de catégorie B avec 5ans d’ancienneté. Mais le salaire est différents si l’on est en classe 2 ou 1. Comment savoir à quoi j’aurai droit? Bref pouvez-vous m’expliquer ou simuler mon futur salaire? question annexe : que-ce que la prime NBI et la prime FNASS? à combien dont-elle évalue? Merci de votre collaboration et de vos futures réponses.
Divers
Bonjour,
Lors du détachement, le militaire est classé, dans le grade dans lequel il est déta- ché, à un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à l’indice dont il bénéficiait dans son grade d’origine.
Le militaire est classé dans l’échelon sommital du grade dans lequel il est déta- ché si l’indice afférent à cet échelon est inférieur à l’indice qu’il détenait dans son grade d’origine. Il conserve néanmoins à titre personnel, durant la durée de son détachement, l’indice détenu dans son grade d’origine, dans la limite de l’indice afférent à l’échelon sommital du corps ou cadre d’emplois d’accueil.
Durant le détachement, le militaire perçoit de l’administration d’accueil une rémunération comprenant le traitement indiciaire brut calculé sur la base du classement opéré ci-dessus, les indemnités de résidence et à caractère familial et, le cas échéant, les primes et indemnités allouées au titre du nouvel emploi.
Dans le cas où la rémunération perçue par le militaire dans son nouvel emploi est inférieure à celle qu’il aurait perçue s’il était resté en position d’activité au sein des forces armées et formations rattachées, le militaire perçoit de son admi- nistration d’origine une indemnité compensatrice égale à la différence entre, d’une part, la solde indiciaire brute, l’indemnité de résidence, le supplément familial de solde, l’indemnité pour charges militaires et les primes et indemnités liées à la qualification qu’il aurait perçus s’il était resté en position d’activité et, d’autre part, le traitement indiciaire brut, les indemnités de résidence et à carac- tère familial, et les primes et indemnités allouées au titre du nouvel emploi.
Cordialement
Lors du détachement, le militaire est classé, dans le grade dans lequel il est déta- ché, à un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à l’indice dont il bénéficiait dans son grade d’origine.
Le militaire est classé dans l’échelon sommital du grade dans lequel il est déta- ché si l’indice afférent à cet échelon est inférieur à l’indice qu’il détenait dans son grade d’origine. Il conserve néanmoins à titre personnel, durant la durée de son détachement, l’indice détenu dans son grade d’origine, dans la limite de l’indice afférent à l’échelon sommital du corps ou cadre d’emplois d’accueil.
Durant le détachement, le militaire perçoit de l’administration d’accueil une rémunération comprenant le traitement indiciaire brut calculé sur la base du classement opéré ci-dessus, les indemnités de résidence et à caractère familial et, le cas échéant, les primes et indemnités allouées au titre du nouvel emploi.
Dans le cas où la rémunération perçue par le militaire dans son nouvel emploi est inférieure à celle qu’il aurait perçue s’il était resté en position d’activité au sein des forces armées et formations rattachées, le militaire perçoit de son admi- nistration d’origine une indemnité compensatrice égale à la différence entre, d’une part, la solde indiciaire brute, l’indemnité de résidence, le supplément familial de solde, l’indemnité pour charges militaires et les primes et indemnités liées à la qualification qu’il aurait perçus s’il était resté en position d’activité et, d’autre part, le traitement indiciaire brut, les indemnités de résidence et à carac- tère familial, et les primes et indemnités allouées au titre du nouvel emploi.
Cordialement
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