GRILLE INDICIAIRE. 2022 puéricultrice hors classe- rémunération
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Titulaire
Fonction territoriale
Puéricultrice territoriale (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction)
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
Cadre
Métier
GRILLE INDICIAIRE. 2022 puéricultrice hors classe
Bonjour, Je suis puéricultrice hors classe. Je suis rentrée au département en 2002, mais je travaille depuis 1981, donc je suis en fin de carrière. Avant la mise en place de la nouvelle grille indiciaire, j’étais : Sur la grille hors classe, échelon 7 indice 576 Je viens de recevoir mon bulletin de salaire d’avril 2022. Je suis, après la mise en place de la nouvelle grille indiciaire , suite au Ségur de la santé, toujours sur la grille hors classe, mais échelon 4 indice 610. Je précise que je n’ai pas eu de modification de mon poste, ni aucun problème avec mon administration Certes, j’ai une petite augmentation de salaire, mais j’ai perdu 3 échelons et je devais passer en août à l’échelon 8. Comment est-il possible que la RH nous diminue l’échelon, alors que la modification de la grille indiciaire était faite pour revaloriser notre profession ? Puis-je contester cette modification ? Quid de mon changement d’échelon cet été ? Je vous remercie pour votre éclairage. Cordialement
Puéricultrice territoriale (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction)
Santé - Médico-social
Bonjour,
Votre passage de l’échelon 7 (indice 576) à l’échelon 4 (indice 610) suite à la nouvelle grille du Ségur n’est pas une rétrogradation, mais une revalorisation indiciaire avec reclassement dans la nouvelle grille. Ce type de changement peut entraîner une baisse apparente d’échelon tout en augmentant le traitement. Vous conservez vos droits à l’avancement, mais votre passage à l’échelon 8 sera réévalué selon le nouveau calendrier. Vous pouvez demander à votre RH la notification de reclassement pour vérifier l’exactitude du calcul, et contester si une erreur est constatée.
Cordialement
Votre passage de l’échelon 7 (indice 576) à l’échelon 4 (indice 610) suite à la nouvelle grille du Ségur n’est pas une rétrogradation, mais une revalorisation indiciaire avec reclassement dans la nouvelle grille. Ce type de changement peut entraîner une baisse apparente d’échelon tout en augmentant le traitement. Vous conservez vos droits à l’avancement, mais votre passage à l’échelon 8 sera réévalué selon le nouveau calendrier. Vous pouvez demander à votre RH la notification de reclassement pour vérifier l’exactitude du calcul, et contester si une erreur est constatée.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
Intervenant en analyses de pratiques professionnelles H/F | |
![]() | |
Assistant social H/F | |
![]() | |
Médecin généraliste en Centre Municipal de Santé F/H | |
![]() | |
Dentiste F/H | |
![]() | |
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "rémunération"
Autres questions liées à la thématique "rémunération"
8 réponse(s)
7 réponse(s)