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Maintien de sa grille indiciaire de contractuel lors d'un titularisation- rémunération

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut : Contractuel
Famille de métier : Sports

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Maintien de sa grille indiciaire de contractuel lors d'un titularisation
Bonjour, Je suis actuellement agent de la FPT au grade de Rédacteur échelon 2. Mon salaire brut de base est de 1523.37€, accompagné d'un régime indemnitaire de 366,02€ et d'un complément d'agent non titulaire de 14,80€. Soit un total de 1904,19€ en brut fiscal. Je suis reçu prochainement pour un entretien d'embauche, pour occuper éventuellement un poste d'agent du patrimoine au sein du Centre des Monuments Nationaux (CMN). Ce poste à pourvoir en CDI est de catégorie C et possède donc une grille indiciaire (niveau 1) inférieure à mes emplois actuels. Si je suis retenu pour ce poste, m'est-il possible de demander un maintien de salaire malgré mon statut de fonctionnaire contractuel ? Merci d'avance pour vos réponses. Ant..                                          
Rédacteur territorial
Sports
Bonjour

Oui, cela est possible. Voici un article qui pourra peut-être vous aider dans la négociation http://www.emploi-collectivites.fr/SALAIRE-CONTRACTUELS-NON-TITULAIRE-FP-blog-territorial
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Bonjour,

Merci pour ce lien d'information, mais il ne répond pas à ma question?
Je souhaiterai savoir si je peux négocier mon salaire en tant que que futur titulaire de la FPE en catégorie C, alors que je quitte bientôt un poste de contractuel dans le FPT en catégorie B ?
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Bonjour
Il ne s'agit pas d'un emploi titulaire puisqu'il s'agit d'un CDI. La règle de libre négociation est donc de mise pour votre entretien.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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