Passage privé / public- rémunération
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Titulaire
Fonction d'état
Adjoint de cadre hospitalier-ACH
Famille de métier : Informatique - NTIC
Sujet abordé
Cadre
Métier
Passage privé / public
Bonjour Voici ma question à laquelle je n’ai pas trouvé de réponse précise. Je suis actuellement en poste et salarié dans le privé (cadre/salaire mensuel de base 2800€) dans l’informatique. Toutefois j’ai un Rdv d’embauche la semaine prochaine en vue d’intégrer la DSI d’un CHU après avoir répondu à une annonce sur l’Apec. Pour valider ma Rdv, on m’a communiqué une fiche de poste sur laquelle il est indiqué que "La rémunération suit les évolutions de la grille d’ingénieur hospitalier." J’ai donc trouvé sur votre site cette fameuse grille, mais j’aimerais avoir une explication pour bien comprendre les informations indiquées et ce à quoi je peux prétendre au cours de cette Rdv : Tout d’abord venant du privé faudra-t-il que je passe par un concours "public" en vue de faire valider mon ancienneté acquise dans le privé ? Ensuite concernant, le salaire en me référant à votre site, je me trouve déjà à l’échelon "9" de cette grille. Est-ce possible ou vais-je devoir passer les échelons un par un (en constatant au passage une baisse de salaire considérable..) Que se passe-t-il après l’échelon 10 ? Le salaire est figé ad vita ? En vous remerciant par avance de vos réponses, je suis tout ouïe concernant toutes informations que vous pourrez m’apporter. Cordialement
Adjoint de cadre hospitalier-ACH
Informatique - NTIC
Bonjour,
Tout d’abord, est ce un CDD/CDI/stagiairisation?
Non, vous ne devez pas passer un concours pour valider votre ancienneté. Vous discuterez de cela avec le service RH pour pouvoir accéder à l’échelon y correspondant.
Voici les différentes grilles pour un ingénieur hospitalier. Il existe la classe normale, principale et exceptionnelle. Vous pourrez donc accéder à des salaires plus élevés en y accédant.
https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-hospitaliere-ingenieur-hospitalier-ih/4/101.htm
Tout d’abord, est ce un CDD/CDI/stagiairisation?
Non, vous ne devez pas passer un concours pour valider votre ancienneté. Vous discuterez de cela avec le service RH pour pouvoir accéder à l’échelon y correspondant.
Voici les différentes grilles pour un ingénieur hospitalier. Il existe la classe normale, principale et exceptionnelle. Vous pourrez donc accéder à des salaires plus élevés en y accédant.
https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-hospitaliere-ingenieur-hospitalier-ih/4/101.htm
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
Consultant en Transformation et Innovation H/F | |
![]() | |
Chargé de mission développement du numérique H/F | |
![]() | |
Chef de Service Infrastructures Des Systèmes d’Information F/H | |
![]() | |
Ingénieur infrastructure de S.I F/H | |
![]() | |
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "rémunération"
Autres questions liées à la thématique "rémunération"
8 réponse(s)
7 réponse(s)