rémunération pour un contractuel dans le privé- rémunération
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Contractuel
Famille de métier : Petite enfance
Sujet abordé
Cadre
Métier
Rémunération pour un contractuel dans le privé
Je suis ASEM à Paris, j’ai un cdi annualisé. J’exerce dans une école maternelle catholique. Je suis non titulaire. Je travaille dans cette école depuis maintenant presque 1 an. Je voudrais prendre connaissance avec la grille des salaires me concernant. Merci d’avance pour votre réponse.
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Petite enfance
Bonjour,
Le montant de votre rémunération en qualité d’agent non titulaire en CDI dépend de plusieurs critères : la catégorie et le grade retenu pour le poste, l’échelon retenu pour l’indice de rémunération sachant que votre rémunération peut également se négocier « hors indice », le régime indemnitaire possible dans la structure mais également la règle par laquelle une administration est libre de fixer ou non, la rémunération des agents contractuels qu’elle emploie par référence à la grille de rémunération des fonctionnaires assurant des fonctions homologues.
Il vous faut donc vérifier sur votre contrat de travail la référence de rémunération ainsi que ses modalités éventuelles d’évolution. A défaut, ce sera la négociation individuelle qui pourrait déclencher des modifications par voie d’avenant au contrat.
Le montant de votre rémunération en qualité d’agent non titulaire en CDI dépend de plusieurs critères : la catégorie et le grade retenu pour le poste, l’échelon retenu pour l’indice de rémunération sachant que votre rémunération peut également se négocier « hors indice », le régime indemnitaire possible dans la structure mais également la règle par laquelle une administration est libre de fixer ou non, la rémunération des agents contractuels qu’elle emploie par référence à la grille de rémunération des fonctionnaires assurant des fonctions homologues.
Il vous faut donc vérifier sur votre contrat de travail la référence de rémunération ainsi que ses modalités éventuelles d’évolution. A défaut, ce sera la négociation individuelle qui pourrait déclencher des modifications par voie d’avenant au contrat.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
Agent Spécialisé Ecoles Maternelles (H/F) | |
![]() | |
ATSEM H/F | |
![]() | |
ATSEM H/F | |
![]() | |
AIDE AUXILIAIRE - POOL SOUTIEN H/F | |
![]() | |
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "rémunération"
Autres questions liées à la thématique "rémunération"
8 réponse(s)
7 réponse(s)