Rester à temps partiel après un congés parental de droit- temps de travail

Bonjour, J’aimerai savoir si mon employeur peut me refuser de continuer à temps partiel après mon congés parental de droit. J’étais à 80% avant l arrivée de mon fils. Après mon accouchement j’ai décidé de réduire mon temps de travail à 60% ce qui a été accepté. Mon fils aura bientôt 3 ans et j’aimerai continuer mon temps partiel de 60 % jusqu a ce qu il soit scolarisé en septembre. Mon employeur du moins mon drh peut il me le refusé même si j’en ai déjà parlé à mon chef de service qui lui n’y voit pas d’inconvénients ?