Revalorisation nuit et week-end 2024- rémunération
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Statut :
Titulaire
Fonction d'état
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Famille de métier : Incendie
Sujet abordé
Cadre
Métier
Revalorisation nuit et week-end 2024
Bonjour le gouvernement annonce une revalorisation des heures de nuits et de week-end pour les soignants. Qu’en est il des autres services comme le mien, la sécurité incendie nous faisons aussi des nuits et week-end. Merci de votre réponse Cordialement
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Incendie
Bonjour
Le dispositif de majoration du travail de nuit, soit les heures réalisées entre 21h et 6h dispose d’un nouveau mécanisme avec la parution du décret n° 2023-1238 du 22 décembre 2023 relatif à l’indemnisation du travail de nuit dans la fonction publique hospitalière (FPH).
En l’espèce tout agent (y compris administratif) effectuant un travail de nuit bénéficiera d’une indemnité calculée sur la base de la rémunération horaire de l’agent (traitement indiciaire brut et indemnité de résidence) à laquelle sera affecté un taux de majoration de 25 %. Plus précisément, le montant de l’indemnité horaire pour travail de nuit est égal à 25 % de la somme du traitement indiciaire brut et, le cas échéant, de l’indemnité de résidence, pris en compte pour leur valeur annualisée applicable à chaque agent au moment de l’exécution des travaux de nuit, divisée par 1 820, à l’exclusion de tout autre élément de rémunération.
Ce nouveau dispositif entrera en vigueur au 1er janvier 2024.
N’hésitez pas à demander une simulation à votre DRH tenant compte de votre traitement indiciaire.
Cordialement
Le dispositif de majoration du travail de nuit, soit les heures réalisées entre 21h et 6h dispose d’un nouveau mécanisme avec la parution du décret n° 2023-1238 du 22 décembre 2023 relatif à l’indemnisation du travail de nuit dans la fonction publique hospitalière (FPH).
En l’espèce tout agent (y compris administratif) effectuant un travail de nuit bénéficiera d’une indemnité calculée sur la base de la rémunération horaire de l’agent (traitement indiciaire brut et indemnité de résidence) à laquelle sera affecté un taux de majoration de 25 %. Plus précisément, le montant de l’indemnité horaire pour travail de nuit est égal à 25 % de la somme du traitement indiciaire brut et, le cas échéant, de l’indemnité de résidence, pris en compte pour leur valeur annualisée applicable à chaque agent au moment de l’exécution des travaux de nuit, divisée par 1 820, à l’exclusion de tout autre élément de rémunération.
Ce nouveau dispositif entrera en vigueur au 1er janvier 2024.
N’hésitez pas à demander une simulation à votre DRH tenant compte de votre traitement indiciaire.
Cordialement
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