Stage prime et Titularisation- rémunération
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Statut :
Contractuel
Famille de métier : Divers
Sujet abordé
Cadre
Métier
Stage prime et Titularisation
Bonjour, Actuellement, je travaille comme Agent Administratif Territorial, au service scolaire d’une Municipalité. J’ai été embauchée le 18 octobre 2018 en CDD jusqu’au 18 octobre 2019. Ce contrat a été renouvelé jusqu’au 18 octobre 2020. Si tout va bien, je devrais prochainement passer stagiaire. Il semblerait qu’une prime soit accordée aux agents qui passent stagiaire. Sauriez-vous me dire si cela est toujours d’actualité ? Je pose la question car la seule personne présente au service RH est dans l’incapacité de me répondre, les autres personnes de l’équipe étant en congés. Aussi, savez-vous s’il est possible d’être contractuel puis d’être directement titularisé (sans avoir été stagiaire). Je vous remercie par avance pour votre retour et vous souhaite une excellente journée.
Adjoint administratif territorial-AAT
Divers
Bonjour
Statutairement il n’est pas prévu de prime pour les agents étant stagiairisés. Peut être votre collectivité prévoit un dispositif spécifique mais cela est purement interne. Il faut donc vous rapprocher de votre service ressources humaines pour en connaitre la teneur et les conditions de versement.
S’agissant des périodes de stage, sauf quelques cas très précis (ex recrutement sur la base de l’article 38 pour les personnes recrutées ayant une RQTH), il n’est pas possible d’y déroger. C’est une période probatoire préalable à la titularisation pendant laquelle vous devrez suivre une formation d’intégration.
Statutairement il n’est pas prévu de prime pour les agents étant stagiairisés. Peut être votre collectivité prévoit un dispositif spécifique mais cela est purement interne. Il faut donc vous rapprocher de votre service ressources humaines pour en connaitre la teneur et les conditions de versement.
S’agissant des périodes de stage, sauf quelques cas très précis (ex recrutement sur la base de l’article 38 pour les personnes recrutées ayant une RQTH), il n’est pas possible d’y déroger. C’est une période probatoire préalable à la titularisation pendant laquelle vous devrez suivre une formation d’intégration.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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