Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : gestionnaire paie carriere gestionnaire paie carriere. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : gestionnaire paie carriere.
Il gère les processus de carrière et de paie des agents de la collectivité et répond aux demandes des agents relatives à leur carrière et leur paie. il accompagne les services dans la gestion rh de leu ...
La ville de maisons-alfort recrute
un gestionnaire carrière et paie h/f
dotée d’un projet de direction moderne, ambitieux et résolument tourné vers l’accompagnement et le conseil aux services et au ...
Missions : sous la responsabilité de la responsable du pôle titulaires contractuels, au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez pour mission
principale de garantir le bon suivi de la carrière et ...
la ville de maisons-laffitte recherche activement un(e) gestionnaire carrière et paie h/f.
intégré(e) au sein du service du personnel de la commune, votre rôle principal est d'instruire et gérer l ...
La direction des ressources humaines a pour mission de gérer l’ensemble des agents, tous statuts confondus, de la ville et du ccas, de leur recrutement à leur fin de fonction, ainsi que de leur évoluti ...
La direction des ressources humaines intègre toutes les composantes relatives à la gestion du personnel, du recrutement jusqu’au départ à la retraite. elle accompagne les agents tout au long de leur ca ...
la direction des ressources humaines, composée de 60 personnes dans 3 services, pilote un budget de 110 m. dans un contexte de fortes tensions sur la masse salariale, vous participez à la gestion int ...
Sous l’autorité du responsable de l’unité carrières et paies 1, vous êtes chargé de la gestion administrative des dossiers et du traitement des
paies des agents.
gestion administrative des position ...
Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.
en nous rejoignant vous :
- serez en charge d'accueillir et conseiller les agents de votre port ...
Sous la responsabilité du responsable de pôle carrière et gestion administrative, vous assurez la gestion rh d’un portefeuille d’agents dont vous êtes le référent en matière de carrière, paie et gestio ...
Le Gestionnaire Paie a pour mission de préparer et suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie des agents publics, établir la paie des salariés titulaires et non-titulaires, gérer le traitement en paie des dossiers de maladie et d’accident de service des salariés, réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles, traiter les documents relatifs à la gestion du personnel, établir les dossiers d’allocation chômage.
Mais aussi et surtout comprendre les cotisations et les rubriques de la fiche de paie (les mentions obligatoires, celles qui sont interdites ou facultatives) afin de mieux appréhender le processus de paie.
ACCES A L’EMPLOI DE GESTIONNAIRE PAIE
Le seul prérequis pour devenir gestionnaire de paie est l’obtention du baccalauréat. Par la suite il existe plusieurs formations permettant de devenir gestionnaire de paie.
Le gestionnaire paie à au minimum un niveau bac +2. Exemples de formations :
Niveau bac +2
BTS CG - comptabilité et gestion
BTS SAM - support de l'action managériale
BTS gestion de la PME
Titre de gestionnaire de paie (Afpa)
Niveau bac + 3
BUT GEA - gestion des entreprises et des administrations
BUT GACO - gestion administrative et commerciale des organisations
Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paye
Différents parcours : gestion des RH en PME, gestion des systèmes d’information de la paie, gestion de la paie et administration du personnel
Licence professionnelle métiers de la GRH : assistant
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