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Au sein de la direction général adjointe ressources, la direction des ressources humaines est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la politique rh de la collectivité avec un objectif d'amélioration ...
Au sein de la direction des ressources humaines, le secteur absence santé est rattaché au service santé prévention. ce service pluridisciplinaire est tourné vers l'accompagnement complet des situations ...
Le professeur d’enseignement artistique dispense les pratiques artistiques spécialisées dans le domaine de la formation musicale. il développe la curiosité et l’engagement artistique des élèves. il tra ...
Sélectionnée Derniers jours Ouvert aux contractuels
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BOURGES (18)
Catégorie A
Ingénieur territorial
Le département du cher recherche son ou sa directeur/trice des routes et mobilité. la direction gère quotidiennement 4604 km de routes départementales et fait partie des 8 départements français à déten ...
Le département du cher recherche son(a) directeur/trice des ressources humaines et des compétences. rattaché(e) au directeur général des services, vous proposez des politiques des rh adaptée à la strat ...
Venez rejoindre la direction des ressources humaines composée d’agents experts, investis, solidaires et sympathiques, travaillant de concert avec la directrice des ressources humaines expérimentée et p ...
Située à huit kilomètres à l'ouest de paris, dans le département des hauts-de-seine, rueil-malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
ell ...
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines et en collaboration étroite avec l’ensemble des services de la direction, vous êtes en charge de conduire et/ou de réaliser des études et projets re ...
Sous l’autorité du responsable de l’unité ingénierie de la formation et en lien avec le directeur des ressources humaines, vous êtes chargé de recueillir et identifier les besoins de la collectivité en ...
Derniers jours Télétravail possible Ouvert aux contractuels
3 jours restants
CHAMPIGNY SUR MARNE (94)
Catégorie A
Ingénieur territorial, Ingénieur en chef territorial
Missions :
au sein du service transports, déplacements et environnement, composé de 2 ingénieurs sous le pilotage de la responsable de service, vous assurez le suivi des dossiers qui vous sont confiés ...
Le Gestionnaire Paie a pour mission de préparer et suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie des agents publics, établir la paie des salariés titulaires et non-titulaires, gérer le traitement en paie des dossiers de maladie et d’accident de service des salariés, réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles, traiter les documents relatifs à la gestion du personnel, établir les dossiers d’allocation chômage.
Mais aussi et surtout comprendre les cotisations et les rubriques de la fiche de paie (les mentions obligatoires, celles qui sont interdites ou facultatives) afin de mieux appréhender le processus de paie.
ACCES A L’EMPLOI DE GESTIONNAIRE PAIE
Le seul prérequis pour devenir gestionnaire de paie est l’obtention du baccalauréat. Par la suite il existe plusieurs formations permettant de devenir gestionnaire de paie.
Le gestionnaire paie à au minimum un niveau bac +2. Exemples de formations :
Niveau bac +2
BTS CG - comptabilité et gestion
BTS SAM - support de l'action managériale
BTS gestion de la PME
Titre de gestionnaire de paie (Afpa)
Niveau bac + 3
BUT GEA - gestion des entreprises et des administrations
BUT GACO - gestion administrative et commerciale des organisations
Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paye
Différents parcours : gestion des RH en PME, gestion des systèmes d’information de la paie, gestion de la paie et administration du personnel
Licence professionnelle métiers de la GRH : assistant
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19/03/2025
PALAISEAU (91)
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Attaché territorial
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