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BAGNEUX (92)
Catégorie B
Rédacteur territorial
La drh fait évoluer son organisation afin que les agents de la collectivité aient un interlocuteur unique par direction sur tous les sujets liés à la rémunération et la carrière.
sous l’autorité de l ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Sous la responsabilité de la cheffe de service carrière paie, vous assurez la gestion statutaire des agents (tous cadres d'emplois confondus) et traiter les opérations de la paie et en assurer le contr ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable carrières et paie, vous assurez les missions suivantes :
- gérer un portefeuille de 250 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) dans le ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Placé sous l'autorité de la drh et au sein d'un pôle composé d’une responsable vie de l’agent et de 5 gestionnaires agents, vous devrez assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers r ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Au sein d'une collectivité dans le département des hauts de seine,
vous aurez pour missions :
- saisie des arrêtés dans le logiciel
- gestion et suivi des actes administratifs relatifs à la c ...
vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et vous souhaitez vous épanouir professionnellement tout en développant vos compétences. si vous aimez travailler en binôme et en transversalité, n ...
La ville du plessis-robinson recrute au sein de son service des ressources humaines un gestionnaire de carrière, un gestionnaire de paie, débutant ou disposant d’une première expérience en collectivité ...
Missions
au sein d'une équipe de huit gestionnaires de carrière et paie, intégrée à une direction des ressources humaines de 22 personnes, vous assurerez les missions suivantes :
gestion des doss ...
Missions
au sein d’une équipe de huit gestionnaires de carrière et paie, intégrée à une direction des ressources humaines de 22 personnes, vous assurerez les missions suivantes :
gestion des dossie ...
Au sein d’une équipe de huit gestionnaires de carrière et paie, intégrée à une direction des ressources humaines de 22 personnes, vous assurerez les missions suivantes :
gestion des dossiers adminis ...
Le Gestionnaire Paie a pour mission de préparer et suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie des agents publics, établir la paie des salariés titulaires et non-titulaires, gérer le traitement en paie des dossiers de maladie et d’accident de service des salariés, réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles, traiter les documents relatifs à la gestion du personnel, établir les dossiers d’allocation chômage.
Mais aussi et surtout comprendre les cotisations et les rubriques de la fiche de paie (les mentions obligatoires, celles qui sont interdites ou facultatives) afin de mieux appréhender le processus de paie.
ACCES A L’EMPLOI DE GESTIONNAIRE PAIE
Le seul prérequis pour devenir gestionnaire de paie est l’obtention du baccalauréat. Par la suite il existe plusieurs formations permettant de devenir gestionnaire de paie.
Le gestionnaire paie à au minimum un niveau bac +2. Exemples de formations :
Niveau bac +2
BTS CG - comptabilité et gestion
BTS SAM - support de l'action managériale
BTS gestion de la PME
Titre de gestionnaire de paie (Afpa)
Niveau bac + 3
BUT GEA - gestion des entreprises et des administrations
BUT GACO - gestion administrative et commerciale des organisations
Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paye
Différents parcours : gestion des RH en PME, gestion des systèmes d’information de la paie, gestion de la paie et administration du personnel
Licence professionnelle métiers de la GRH : assistant
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