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Enjeux du poste
rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation !
vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau d ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Au sein de la direction des ressources humaines, sous l’autorité du directeur des ressources humaines, vous êtes chargé d’assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que diverses missions administ ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Un (e) gestionnaire des ressources humaines
referent absenteisme
missions :
sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines vous devez assurer la gestion administrative individuel ...
La ville de longwy, commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un gestionnaire ressources humaines dans le cadre d'un remplacement. sous l'autorité du responsable du ...
Le service administration du personnel de grand paris seine ouest est dédié à la gestion et au suivi des carrières et des rémunérations des agents de notre établissement public territorial. sa mission ...
La ville d'annemasse recherche, pour sa direction des ressources humaines un gestionnaire paie et carrière (h/f) très expérimenté dans la fonction publique
au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent ...
Au sein de la direction des ressources humaines, et placé sous la responsabilité du responsable du service gestion rh, vous assurez à court terme la mise en œuvre de la gestion de la carrière et de la ...
Sous l’autorité de la responsable de formation, vous concourez au suivi administratif, budgétaire et logistique des actions de formation au sein du service développement des compétences.
- assurer l ...
Rattaché à la directrice du service restauration, vous serez affecté à la gestion rh du service. en tant que gestionnaire rh, vos missions consisteront à :
gestion administ ...
Sous l’autorité directe du régisseur technique et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez dans une structure qui accueille la location de salles et l’association ecla.
dans ce cadre, vous assu ...
Le Gestionnaire Paie a pour mission de préparer et suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie des agents publics, établir la paie des salariés titulaires et non-titulaires, gérer le traitement en paie des dossiers de maladie et d’accident de service des salariés, réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles, traiter les documents relatifs à la gestion du personnel, établir les dossiers d’allocation chômage.
Mais aussi et surtout comprendre les cotisations et les rubriques de la fiche de paie (les mentions obligatoires, celles qui sont interdites ou facultatives) afin de mieux appréhender le processus de paie.
ACCES A L’EMPLOI DE GESTIONNAIRE PAIE
Le seul prérequis pour devenir gestionnaire de paie est l’obtention du baccalauréat. Par la suite il existe plusieurs formations permettant de devenir gestionnaire de paie.
Le gestionnaire paie à au minimum un niveau bac +2. Exemples de formations :
Niveau bac +2
BTS CG - comptabilité et gestion
BTS SAM - support de l'action managériale
BTS gestion de la PME
Titre de gestionnaire de paie (Afpa)
Niveau bac + 3
BUT GEA - gestion des entreprises et des administrations
BUT GACO - gestion administrative et commerciale des organisations
Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paye
Différents parcours : gestion des RH en PME, gestion des systèmes d’information de la paie, gestion de la paie et administration du personnel
Licence professionnelle métiers de la GRH : assistant
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