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Derniers jours Télétravail possible Ouvert aux contractuels
5 jours restants
LE HAVRE (76)
Catégorie A
Attaché territorial
Mission
sous la responsabilité de la cheffe de service administratif et financier, vous êtes en charge du budget du personnel permanent et des indicateurs rh.
activites principales
suivre l'e ...
Définir, mettre en œuvre et suivre des procédures relatives au financement des projets
structurants
- assurer une veille active et prospecter sur les dispositifs de
contractualisation/subventions/ ...
Place dans l’organisation :
direction des finances
rattachement hiérarchique : directeur financier
contexte
la communauté d'agglomération de lens-liévin regroupe 36 communes. elle exerce des
com ...
Environnement du poste :
la direction des solidarités et du développement social (dsds) a pour mission de renforcer les solidarités et lutter contre l’exclusion. elle contribue à impulser les réflex ...
- pilote sur un plan technique et réglementaire l'entretien des cours d'eau, plans d'eau (milieux naturels et ouvrages d’assainissement associés) et zones humides par des prestataires
- élabore le pla ...
- rôle de référent de gps sur le volet désimperméabilisation (veille technique, juridique et financière, accompagnement sur le volet technique et financier des directions de gps et communes dans leurs ...
Adjoint administratif territorial-AAT, Adjoint technique territorial-ATT
La communauté de communes du grand pontarlier dispose, conformément aux exigences du schéma départemental pour l’accueil et l’habitat des gens du voyage du doubs, de trois aires. la capacité de l’aire ...
Au sein de la direction stratégie financière et ordonnancement, sous l’autorité du responsable du pôle ordonnancement, vous êtes chargé(e) d’assurer et de contrôler l’exécution comptable des missions d ...
Vos missions :
placé(e) sous l'autorité du responsable méthode et gestion technique, l'assistant(e) technique assure la collecte, la mise à jour et la fiabilisation des bases de données techniques d ...
Le Gestionnaire Paie a pour mission de préparer et suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie des agents publics, établir la paie des salariés titulaires et non-titulaires, gérer le traitement en paie des dossiers de maladie et d’accident de service des salariés, réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles, traiter les documents relatifs à la gestion du personnel, établir les dossiers d’allocation chômage.
Mais aussi et surtout comprendre les cotisations et les rubriques de la fiche de paie (les mentions obligatoires, celles qui sont interdites ou facultatives) afin de mieux appréhender le processus de paie.
ACCES A L’EMPLOI DE GESTIONNAIRE PAIE
Le seul prérequis pour devenir gestionnaire de paie est l’obtention du baccalauréat. Par la suite il existe plusieurs formations permettant de devenir gestionnaire de paie.
Le gestionnaire paie à au minimum un niveau bac +2. Exemples de formations :
Niveau bac +2
BTS CG - comptabilité et gestion
BTS SAM - support de l'action managériale
BTS gestion de la PME
Titre de gestionnaire de paie (Afpa)
Niveau bac + 3
BUT GEA - gestion des entreprises et des administrations
BUT GACO - gestion administrative et commerciale des organisations
Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paye
Différents parcours : gestion des RH en PME, gestion des systèmes d’information de la paie, gestion de la paie et administration du personnel
Licence professionnelle métiers de la GRH : assistant
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